覃佳丽
↓关注我们，免费咨询数字化转型方案，获得 ERP、CRM 等案例应用。
每个月算薪日，HR 是不是都在跟考勤表、薪资表死磕？
手动核对出勤、请假、迟到数据，逐条录入算扣款，耗时耗力还容易错，员工一问又得反复核对，真的太费精力了！
莫愁！莫愁！！今天这份零代码教程手把手教你搞定考勤数据自动同步薪资！！！
无需写一行代码，三步配置就能实现全流程自动计算，帮你彻底摆脱繁琐手动操作，高效搞定薪资核算！
前期准备先到位，配置更顺畅
首先要拥有所用零代码平台基础操作权限，就能创建表单、配置自动化流程。
一定先要搭建好「考勤表」、「薪资表」这两大核心表单。
它们是“薪资别墅”的基层建筑，能确保上层建筑的稳定性。
核心三步配置，解锁自动同步AND自动计算
这是零代码教程的核心内容，跟着三步配置走，能轻松打通考勤与薪资数据链路，实现自动计算闭环！
配置一：
需要确定考勤数据录入的方式，例如：手动、打卡同步、Excel 批量导入等都可以。
并设定统一的统计规则，明确出勤时长换算、不同假期核算标准，再加上数据校验，就可避免无效数据的“混入”，保证考勤数据精准可用。
配置二：
在平台找到自动化流程功能，新建触发规则设置“考勤数据新增或更新时同步”。
通过工号匹配对应员工，勾选要同步的出勤、请假等关键数据，配置完并测试一下。
确保数据能精准同步到薪资表，这步是考勤数据自动同步薪资的核心关键。
配置三：
在薪资表关联同步来的考勤数据，按公司制度设置自动计算公式。
例如：按请假天数算扣款、按出勤情况核算补贴，再联动基础薪资、绩效等，自动算出应发和实发薪资；最后开启一键导出，设置数据权限，既方便发放又保障安全。
三步配置全部完成，以后每月算薪再也不用手动对账，全程自动搞定！
总述
这份零代码教程聚焦考勤数据自动同步薪资场景，三步配置就能实现全流程自动化，零代码基础也能轻松上手，大幅降低 HR 数字化门槛。
无需技术团队，HR能自主调整配置，既能节省大量核算时间，又能保证数据准确，实实在在帮 HR减负提效，适配多数中小企业的薪资管理需求。
其实零代码工具的潜力远不止于此，除了考勤薪资，还能应用到员工入转调离、绩效核算等多个 HR 场景，助力全面数字化转型。
赶紧跟着这份零代码教程实操起来，下次算薪日轻松躺赢，告别加班烦恼！
助力企业快速上手，少走弯路！！！
温州市缔博科技有限公司，成立于 2024 年。核心团队携 5 年数字化实战经验成员，深耕温州、服务全国，已为 20 余家企业提供定制化服务，客户涵盖中建八局等央国企，以及西进电器、江苏百优达等各行业知名品牌。公司专